職稱(cheng)評(ping)審(shen)管理(li)暫行規定(ding)
2019/7/12
職(zhi)稱評審管理暫行規定(ding)
中(zhong)華人民(min)共和國人力資源和社會保障部令
第(di) 40 號
《職稱評審(shen)管(guan)理(li)暫行(xing)規定》已經2019年6月14日人力資源(yuan)社會(hui)保障部第26次部務會(hui)討論通過，現予公(gong)布，自2019年9月1日起(qi)施行(xing)。
部 長 張紀南
2019年7月1日(ri)
職(zhi)稱評審管理暫(zan)行規定
第(di)一章 總 則
第一(yi)條(tiao)
為規(gui)范(fan)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)程序，加強職(zhi)稱(cheng)評審(shen)管(guan)理，保證職(zhi)稱(cheng)評審(shen)質量，根據有關法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)國務院規(gui)定(ding)，制定(ding)本規(gui)定(ding)。
第二條(tiao)
職稱評(ping)審(shen)是按照評(ping)審(shen)標準(zhun)和(he)程序(xu)，對專(zhuan)業技術(shu)人才(cai)品德、能力、業績的評(ping)議(yi)和(he)認(ren)定。職稱評(ping)審(shen)結果(guo)是專(zhuan)業技術(shu)人才(cai)聘用、考核(he)、晉升等的重要依(yi)據。
對企業(ye)、事業(ye)單位(wei)、社會團體、個(ge)體經濟(ji)組織等（以下稱用人單位(wei)）以及自由職業(ye)者開展專業(ye)技術人才職稱評(ping)審工(gong)作，適用本規定。
第三(san)條
職稱評審堅持(chi)德才兼備、以德為先(xian)的原則，科學公(gong)正評價專業(ye)技術人才的職業(ye)道德、創(chuang)新能力(li)、業(ye)績(ji)水平和實際(ji)貢獻(xian)。
第(di)四條(tiao)
國(guo)務院人力資源社會保(bao)障行(xing)政(zheng)部門負(fu)責(ze)全國(guo)的職稱評審(shen)統籌規劃和綜合(he)管理工作。縣(xian)級以上地方各級人力資源社會保(bao)障行(xing)政(zheng)部門負(fu)責(ze)本地區職稱評審(shen)綜合(he)管理和組(zu)織實施(shi)工作。
行(xing)業主管部門在(zai)各(ge)自職責(ze)范圍內負責(ze)本行(xing)業的職稱評(ping)審管理和實(shi)施(shi)工作(zuo)。
第五(wu)條
職稱評審標準(zhun)(zhun)(zhun)分為國家標準(zhun)(zhun)(zhun)、地(di)區標準(zhun)(zhun)(zhun)和單位標準(zhun)(zhun)(zhun)。
各職稱系(xi)列(lie)國(guo)家(jia)標準由國(guo)務院人力(li)資源(yuan)社(she)會保障行政部(bu)門(men)會同行業主管部(bu)門(men)制(zhi)定。
地(di)區標準由各地(di)區人力資源社會保障行政部(bu)門會同行業主管(guan)部(bu)門依據國家(jia)標準，結合本地(di)區實際制定。
單(dan)位標準(zhun)由具有職稱(cheng)評審權的用人單(dan)位依據國家標準(zhun)、地區標準(zhun)，結合本單(dan)位實際制定(ding)。
地(di)區標(biao)準(zhun)、單(dan)位(wei)標(biao)準(zhun)不(bu)得低(di)于(yu)國家標(biao)準(zhun)。
第二(er)章 職稱評審委員會
第六條
各地區、各部門以及(ji)用人單位等按照規定(ding)開展職稱(cheng)評(ping)審，應當申請組建職稱(cheng)評(ping)審委(wei)員會(hui)。
職稱評審委員會負(fu)責(ze)評議、認定專業(ye)技(ji)術(shu)人才學術(shu)技(ji)術(shu)水平和(he)專業(ye)能力，對組(zu)建單位(wei)負(fu)責(ze)，受(shou)組(zu)建單位(wei)監督。
職稱(cheng)評審委員(yuan)會按照(zhao)職稱(cheng)系列或(huo)者專業組(zu)建(jian)，不得跨系列組(zu)建(jian)綜合(he)性(xing)職稱(cheng)評審委員(yuan)會。
第七條
職稱(cheng)評審(shen)委員會(hui)分為高級、中級、初級職稱(cheng)評審(shen)委員會(hui)。
申請組(zu)建高級職(zhi)稱評審委員會應當具(ju)備下列條(tiao)件：
（一）擬評審的職稱(cheng)系列(lie)或者專業(ye)為職稱(cheng)評審委員(yuan)會組建單位主(zhu)體職稱(cheng)系列(lie)或者專業(ye)；
（二）擬評審的(de)職稱(cheng)系列或者專(zhuan)業在行(xing)業內(nei)具有重要(yao)影響力，能(neng)夠代表本領域的(de)專(zhuan)業發展(zhan)水(shui)平；
（三(san)）具(ju)有一定數量的專(zhuan)業技術人才和符合條件的高級職稱(cheng)評審專(zhuan)家(jia)；
（四）具有開(kai)展高級職(zhi)稱(cheng)評審(shen)的(de)能力。
第八條
國(guo)家對職(zhi)(zhi)稱評審委員(yuan)會實行核(he)準備案管(guan)理制度(du)。職(zhi)(zhi)稱評審委員(yuan)會備案有效期(qi)不得超過3年，有效期(qi)屆滿應當重(zhong)新核(he)準備案。
國務院各部(bu)門、中央企(qi)業、全國性行(xing)(xing)業協會學會、人(ren)才交流服務機構等組建的(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委員會由(you)(you)國務院人(ren)力(li)資源社(she)會保(bao)(bao)(bao)障行(xing)(xing)政部(bu)門核(he)準備案；各地區(qu)組建的(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委員會由(you)(you)省級(ji)(ji)人(ren)力(li)資源社(she)會保(bao)(bao)(bao)障行(xing)(xing)政部(bu)門核(he)準備案；其他用人(ren)單位組建的(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委員會按照職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)管理權(quan)限(xian)由(you)(you)省級(ji)(ji)以上人(ren)力(li)資源社(she)會保(bao)(bao)(bao)障行(xing)(xing)政部(bu)門核(he)準備案。
申請組建中級(ji)(ji)、初級(ji)(ji)職稱(cheng)評(ping)審(shen)委員(yuan)會的(de)(de)(de)條件以(yi)及核準備案的(de)(de)(de)具體辦法，按照(zhao)職稱(cheng)評(ping)審(shen)管理權限由國務院各部門(men)(men)、省級(ji)(ji)人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)行政部門(men)(men)以(yi)及具有職稱(cheng)評(ping)審(shen)權的(de)(de)(de)用(yong)人(ren)單位制定。
第九條
職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會組成人員(yuan)(yuan)應(ying)當(dang)是單數，根(gen)據工(gong)作需要(yao)設主(zhu)任委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)和副主(zhu)任委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)。按照(zhao)職(zhi)(zhi)稱(cheng)系列組建(jian)(jian)的(de)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會評(ping)審(shen)專家不少于(yu)25人，按照(zhao)專業組建(jian)(jian)的(de)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會評(ping)審(shen)專家不少于(yu)11人。各(ge)地區組建(jian)(jian)的(de)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會的(de)人數，經省級(ji)人力資源社會保障行政部門同意，可以適當(dang)調(diao)整。
第十條
職稱評審委員會的(de)評審專家(jia)應當具備下列條件：
（一）遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律(lv)；
（二）具備良好的職業道德；
（三）具有本職稱系列或者專業相應層級的職稱；
（四(si)）從事本(ben)領(ling)域專業技術工作(zuo)；
（五）能夠履行職稱評審(shen)工作職責。
評審專家(jia)每屆任期不得超過3年。
第十一(yi)條(tiao)
各地區、各部門和用人單位可以(yi)按(an)照職(zhi)稱(cheng)系列或(huo)者專(zhuan)業建立職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)(wei)員會(hui)專(zhuan)家庫，在職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)(wei)員會(hui)專(zhuan)家庫內隨機(ji)抽取規定數(shu)量的評(ping)審(shen)(shen)專(zhuan)家組(zu)成職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)(wei)員會(hui)。
職(zhi)稱(cheng)評(ping)審委員(yuan)會(hui)專家庫參照本(ben)規定第(di)八條進行核(he)準備案，從(cong)專家庫內(nei)抽取專家組(zu)成的職(zhi)稱(cheng)評(ping)審委員(yuan)會(hui)不再備案。
第十二條(tiao)
職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委員會組建(jian)單位可以(yi)設立職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)辦事機構(gou)(gou)或者指定專門機構(gou)(gou)作(zuo)為職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)辦事機構(gou)(gou)，由其負責職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)的日常工作(zuo)。
第三章 申報審核(he)
第十三條(tiao)
申(shen)報(bao)(bao)職稱(cheng)(cheng)評(ping)審的人員(yuan)（以下簡稱(cheng)(cheng)申(shen)報(bao)(bao)人）應當遵守憲法和法律，具備(bei)良好的職業道(dao)德，符合相應職稱(cheng)(cheng)系列或者專業、相應級別(bie)職稱(cheng)(cheng)評(ping)審規定(ding)的申(shen)報(bao)(bao)條(tiao)件。
申報人(ren)應當為本單位在(zai)職(zhi)的(de)專業技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)，離(li)退休人(ren)員不得申報參加職(zhi)稱(cheng)評審。
事業單位工作人員受(shou)到記過以上處(chu)分的，在(zai)受(shou)處(chu)分期(qi)間(jian)不得申報參加職(zhi)稱評審(shen)。
第(di)十(shi)四條
申(shen)(shen)(shen)報人一般(ban)應(ying)當按照職(zhi)稱層級逐級申(shen)(shen)(shen)報職(zhi)稱評審。取得重大基礎研究和(he)前沿(yan)技術突破、解(jie)決重大工(gong)程(cheng)技術難題，在經濟社會各項事(shi)業(ye)發展中作出重大貢獻的(de)專(zhuan)業(ye)技術人才(cai)，可(ke)以直接申(shen)(shen)(shen)報高級職(zhi)稱評審。
對引進的(de)海外高層次人才(cai)和(he)急需緊缺人才(cai)，可(ke)以(yi)合理放寬(kuan)資歷、年限等條件限制。
對長期在(zai)艱苦邊遠地區和(he)基層一線工作(zuo)的專業技術人(ren)才，側重考查其實際工作(zuo)業績，適當放寬(kuan)學歷和(he)任職年限要(yao)求。
第十五條
申報(bao)人(ren)應(ying)當在規定(ding)期限內提交申報(bao)材料，對其申報(bao)材料的真實性(xing)負責。
凡是(shi)通過法(fa)定證(zheng)照(zhao)、書面(mian)告(gao)知承(cheng)諾、政府部門內部核(he)查或者部門間核(he)查、網(wang)絡核(he)驗(yan)等能夠辦理的(de)，不得要(yao)求申(shen)報人額外提供證(zheng)明材料。
第十六(liu)條
申報人所在工(gong)作單位(wei)應當對申報材料進行審核，并在單位(wei)內部進行公示(shi)，公示(shi)期不(bu)少于5個工(gong)作日(ri)，對經公示(shi)無異議的，按照職稱(cheng)評審管理權限(xian)逐級上(shang)報。
第十七(qi)條
非(fei)公(gong)有制經(jing)濟組織的(de)專(zhuan)業技(ji)術人(ren)才申報職稱(cheng)評審，可(ke)以由所在工作單(dan)位或者人(ren)事代理(li)機構等(deng)履(lv)行審核、公(gong)示、推薦(jian)等(deng)程(cheng)序。
自由(you)(you)職業(ye)者申報(bao)職稱評審(shen)，可以由(you)(you)人事代(dai)理機構(gou)等(deng)履行審(shen)核、公示、推薦(jian)等(deng)程序。
第十(shi)八條
職稱評審委員會組建單位(wei)按照申報條件對申報材料進(jin)行審核。
申報(bao)材料不符合規定條件的，職稱評審(shen)委員會組建單位應當(dang)一次性告(gao)知申報(bao)人(ren)需要補正的全部(bu)內容。逾期未(wei)補正的，視為放棄申報(bao)。
第四章 組(zu)織評審
第十(shi)九條
職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)組建單位組織召(zhao)開評(ping)(ping)審(shen)會(hui)議(yi)(yi)。評(ping)(ping)審(shen)會(hui)議(yi)(yi)由主(zhu)任委(wei)員(yuan)或(huo)者副主(zhu)任委(wei)員(yuan)主(zhu)持，出席評(ping)(ping)審(shen)會(hui)議(yi)(yi)的(de)專家人數(shu)應當(dang)不少于職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)人數(shu)的(de)2/3。
第二十條(tiao)
職稱評審委員會(hui)經過(guo)評議，采取(qu)少數(shu)服從多數(shu)的原(yuan)則，通(tong)過(guo)無記(ji)名投票(piao)表決，同意票(piao)數(shu)達(da)到(dao)出席(xi)評審會(hui)議的評審專家總數(shu)2/3以上(shang)的即為評審通(tong)過(guo)。
未(wei)出席評(ping)審會議的評(ping)審專家(jia)不得委托他人投(tou)票(piao)或(huo)者(zhe)補(bu)充投(tou)票(piao)。
第二(er)十一條
根據評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)工作需(xu)要，職稱評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)可(ke)(ke)以按照學科或(huo)者專(zhuan)業組(zu)(zu)成若干評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)組(zu)(zu)，每個(ge)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)組(zu)(zu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)專(zhuan)家不少于(yu)3人(ren)，負責(ze)對申報人(ren)提(ti)(ti)出書面評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)意見；也可(ke)(ke)以不設評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)組(zu)(zu)，由(you)職稱評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)3名以上評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)專(zhuan)家按照分(fen)工，提(ti)(ti)出評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)意見。評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)組(zu)(zu)或(huo)者分(fen)工負責(ze)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)的專(zhuan)家在評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)會(hui)議(yi)上介紹評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)情況，作為職稱評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)表決的參(can)考。
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)
評(ping)審(shen)會議(yi)結(jie)束時(shi)，由(you)主(zhu)任(ren)委員(yuan)或者主(zhu)持評(ping)審(shen)會議(yi)的(de)副主(zhu)任(ren)委員(yuan)宣布(bu)投票結(jie)果，并對(dui)評(ping)審(shen)結(jie)果簽字確認，加蓋職稱評(ping)審(shen)委員(yuan)會印章。
第二十(shi)三條
評(ping)(ping)審會議(yi)(yi)應(ying)當(dang)做(zuo)好會議(yi)(yi)記錄，內容包括出席評(ping)(ping)委、評(ping)(ping)審對象(xiang)、評(ping)(ping)議(yi)(yi)意見、投(tou)票結果等(deng)內容，會議(yi)(yi)記錄歸檔管理。
第二十(shi)四條
評(ping)審會議實行(xing)封閉管理，評(ping)審專家(jia)名(ming)單(dan)一般不對外公布。
評(ping)(ping)審(shen)專(zhuan)家和(he)職稱評(ping)(ping)審(shen)辦事機構(gou)工作人員在評(ping)(ping)審(shen)工作保密期內不(bu)得對外泄露(lu)評(ping)(ping)審(shen)內容，不(bu)得私自接收評(ping)(ping)審(shen)材料，不(bu)得利用職務之便謀取不(bu)正(zheng)當利益。
第二(er)十五條
評(ping)審專(zhuan)家(jia)與評(ping)審工(gong)作有利(li)害關系或者其他關系可能影響客觀公正的，應當申請回避。
職(zhi)稱評審辦事機構發現上述情形的，應當通知評審專家(jia)回避。
第二十(shi)六條
職稱評審委(wei)員會組建單位(wei)對評審結果(guo)進行公示(shi)，公示(shi)期不(bu)少于(yu)5個工作日。
公示(shi)期間，對(dui)通過舉報投訴等方式發現的(de)問題線索(suo)，由(you)職稱評(ping)審委(wei)員(yuan)會組建(jian)單(dan)位(wei)調查核實。
經(jing)公示無(wu)(wu)異(yi)議的評(ping)(ping)審通過人(ren)(ren)員(yuan)，按(an)照規(gui)定由(you)人(ren)(ren)力資源社會保障行(xing)政(zheng)部(bu)門或者職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審委員(yuan)會組建(jian)單位確認(ren)。具(ju)有職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審權的用人(ren)(ren)單位，其經(jing)公示無(wu)(wu)異(yi)議的評(ping)(ping)審通過人(ren)(ren)員(yuan)，按(an)照規(gui)定由(you)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審委員(yuan)會核準部(bu)門備案(an)。
第(di)二十(shi)七條
申報人(ren)對涉及(ji)本(ben)人(ren)的評審結果不(bu)服的，可以按(an)照有關規定申請(qing)復(fu)查(cha)、進行投(tou)訴。
第二(er)十八(ba)條
不(bu)具備職稱(cheng)評審委(wei)員會(hui)組建條件的地區(qu)和(he)單(dan)位，可以委(wei)托經核準備案的職稱(cheng)評審委(wei)員會(hui)代為評審。具體(ti)辦法按照職稱(cheng)評審管理權限由國務院各(ge)部門、省級人力資源社會(hui)保(bao)障(zhang)行政部門制定(ding)。
第二(er)十九條(tiao)
專業技術(shu)人(ren)才(cai)跨區(qu)域、跨單位流動時，其職稱(cheng)按照職稱(cheng)評審(shen)管(guan)理權限重新評審(shen)或者確認(ren)，國(guo)家另有規定的除外。
第五(wu)章(zhang) 評審服務
第三十條
職(zhi)稱評審委員(yuan)會組建(jian)單位應(ying)當建(jian)立職(zhi)稱評價服(fu)(fu)務(wu)平臺(tai)，提供便(bian)捷化服(fu)(fu)務(wu)。
第三十一條(tiao)
職稱評(ping)(ping)審(shen)委員會組建單位應當(dang)加強職稱評(ping)(ping)審(shen)信息化建設，推廣在線評(ping)(ping)審(shen)，逐步(bu)實現(xian)網上(shang)受理、網上(shang)辦理、網上(shang)反饋。
第三十(shi)二條
人(ren)力資源社會保障(zhang)行政部(bu)門(men)建(jian)立職(zhi)稱評(ping)審信息化管理(li)系統，統一數據(ju)標準，規范(fan)評(ping)審結果等(deng)數據(ju)采集。
第三十(shi)三條
人力(li)資源社會(hui)保(bao)障(zhang)行(xing)政部門在保(bao)障(zhang)信息安(an)全和個(ge)人隱私的前(qian)提下，逐(zhu)步開放職稱(cheng)信息查詢驗證(zheng)服務，積極探索實行(xing)職稱(cheng)評審電子(zi)證(zheng)書(shu)。電子(zi)證(zheng)書(shu)與紙質證(zheng)書(shu)具有同等效力(li)。
第六章 監(jian)督管理
第三十四條
人力(li)資源社會保障行政(zheng)部門和(he)行業主(zhu)管(guan)部門應當加強對職稱評審工作的監(jian)督檢查。
被檢查的單位、相關機構和個人應(ying)當如(ru)實提(ti)供與職(zhi)稱評審有關的資(zi)料，不得拒絕檢查或者謊報(bao)、瞞報(bao)。
第三十(shi)五條
人力資源社會保障行政(zheng)部(bu)門和行業主管部(bu)門通過(guo)質詢、約(yue)談、現場觀摩(mo)、查閱(yue)資料(liao)等形式(shi)，對各級職稱(cheng)評審委員會及其組建單位開展的評審工(gong)作進(jin)行抽查、巡(xun)查，依(yi)據有關問題線索(suo)進(jin)行倒查、復查。
第(di)三十六條
人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)行政部門和行業主管部門應當依法查處假冒職稱評(ping)審、制作和銷(xiao)售假證等(deng)違法行為。
第三(san)十(shi)七條(tiao)
職稱評審委(wei)員會組建單位應當依法(fa)執行物價、財政部門核(he)準(zhun)的收費標準(zhun)，自(zi)覺接受監督(du)和(he)審計。
第七(qi)章 法律(lv)責任
第三十(shi)八(ba)條
違反本規定第八(ba)條規定，職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審委(wei)(wei)員(yuan)會未(wei)經核(he)(he)準備案(an)(an)、有(you)效期屆滿(man)未(wei)重(zhong)新核(he)(he)準備案(an)(an)或者超越職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審權限、擅自擴大(da)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審范圍(wei)(wei)的(de)，人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)對(dui)其(qi)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審權限或者超越權限和范圍(wei)(wei)的(de)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審行(xing)(xing)為不(bu)予(yu)認可；情節嚴重(zhong)的(de)，由人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)取消職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審委(wei)(wei)員(yuan)會組建(jian)單位職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審權，并(bing)依法追究相關人(ren)員(yuan)的(de)責任。
第(di)三十(shi)九條(tiao)
違反本規(gui)定(ding)第(di)十(shi)三條(tiao)、第(di)十(shi)五條(tiao)規(gui)定(ding)，申報(bao)人(ren)通(tong)(tong)過(guo)提供虛假(jia)材料、剽竊(qie)他(ta)人(ren)作品和(he)學(xue)術成果或者通(tong)(tong)過(guo)其他(ta)不正(zheng)當手(shou)段(duan)取得(de)職(zhi)稱(cheng)的，由人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障(zhang)行政部門或者職(zhi)稱(cheng)評審委員(yuan)會(hui)組建單位撤銷(xiao)其職(zhi)稱(cheng)，并記入(ru)職(zhi)稱(cheng)評審誠信檔(dang)案庫，納(na)入(ru)全國信用(yong)信息共享平(ping)臺(tai)，記錄期限為(wei)3年(nian)。
第(di)四十條
違反(fan)本規定第(di)十六條規定，申報人(ren)所在(zai)工作單(dan)位未依法履行審核職責(ze)的，由(you)人(ren)力資源社(she)會保障行政部門或者職稱評(ping)審委員(yuan)會組建(jian)單(dan)位對(dui)直接負(fu)責(ze)的主(zhu)管人(ren)員(yuan)和其(qi)他直接責(ze)任人(ren)員(yuan)予以批評(ping)教(jiao)育(yu)，并責(ze)令采取補救措施；情節(jie)嚴重的，依法追究相關(guan)人(ren)員(yuan)責(ze)任。
違反本規(gui)定第十七條規(gui)定，非公有(you)制經(jing)濟組織或者人事代理(li)機構等未(wei)依法(fa)履行審核職責的，按照前款規(gui)定處(chu)理(li)。
第四十一條(tiao)
違反本規定第十八(ba)條(tiao)規定，職(zhi)稱(cheng)評審委員(yuan)會組(zu)建單(dan)位未依(yi)法(fa)履行(xing)審核職(zhi)責的，由人(ren)力(li)資源社會保(bao)障行(xing)政(zheng)部(bu)門對其直接負責的主管人(ren)員(yuan)和其他直接責任人(ren)員(yuan)予(yu)以批評教(jiao)育，并責令采取(qu)補救措(cuo)施；情(qing)節(jie)嚴重的，取(qu)消(xiao)其職(zhi)稱(cheng)評審權，并依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)相關人(ren)員(yuan)責任。
第四十(shi)二(er)(er)條
評(ping)(ping)審專家違(wei)反本(ben)規定第二(er)(er)十(shi)四條、第二(er)(er)十(shi)五條規定的，由(you)職稱(cheng)評(ping)(ping)審委員會(hui)組建單位(wei)取消其評(ping)(ping)審專家資格，通報批(pi)評(ping)(ping)并記入職稱(cheng)評(ping)(ping)審誠信檔案庫；構成犯罪的，依法追究刑事(shi)責任。
職稱評審(shen)辦事(shi)(shi)(shi)機構(gou)工作人員(yuan)違(wei)反(fan)本規(gui)定(ding)第二(er)十(shi)四(si)條(tiao)、第二(er)十(shi)五(wu)條(tiao)規(gui)定(ding)的(de)，由職稱評審(shen)委員(yuan)會組(zu)建單位責令不得再從事(shi)(shi)(shi)職稱評審(shen)工作，進行通報(bao)批評；構(gou)成犯罪的(de)，依法追究刑事(shi)(shi)(shi)責任。
第(di)八章 附 則
第(di)四十三條
涉密領域職稱(cheng)評審的(de)具體(ti)辦法，由相關部門(men)和單(dan)位參照(zhao)本規定另行制定。
第四十四條
本規定自2019年9月(yue)1日起施行。
來源：中華人(ren)民共和(he)國(guo)人(ren)力資源和(he)社(she)會保障部網站